scil Fokusseminar 5 Den Bildungsprozess optimal unterstützen: Führungskräfte als Lernpromotoren

Für was ist eine Führungskraft eigentlich alles verantwortlich? "Richtig führen" - gehört dazu auch die Verantwortung für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter? Die Führungskraft als "Lernberater" - ist das realistisch? Fakt ist jedoch: häufig bleibt bei vielen Bildungsmassnahmen am Ende der Erfolg aus, weil Barrieren am Arbeitsplatz den Anwendungstransfer erschweren - einer der Hauptgründe dafür ist das Behindern des Transfers durch die Vorgesetzten. Die Gestaltung der Lern- und Führungskultur, insbesondere die Einbindung von Führungskräften in Bildungsprozesse, liefert somit bedeutende Masßahmen für die Transfer-orientierung von Bildungsmassnahmen.

22.10.2009, 02:00 Uhr - 23.10.2009, 02:00 Uhr