Gute Lehr- und Lernformate, Lernplattformeneinsatz, Qualität und Nachhaltigkeit in Qualifizierungsangeboten, aber auch passgenaue und wirksame Angebote sind elementar dafür, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Lernen passiert vor allem am Arbeitsplatz und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Qualifizierung und Corporate Learning müssen sich hierauf einstellen. Angebote und Formate müssen orientiert an den Bedarfen der Organisation und der Zielgruppen entwickelt werden und diese auch erreichen. Damit wird die organisationale Ebene immer wichtiger: Veränderungsbereitschaft und -geschwindigkeit sowie Lernkultur sind zentrale Aspekte für die lernende Organisation.

Im Rahmen der dritten DGUV-Online-Learning-Tage, die gemeinsam von IAG und HGU gestaltet werden, wird unter dem Motto „Kompetenzentwicklung trifft lernende Organisation“ eine Plattform für den Austausch geboten.