Das Kompetenzzentrum „Medien & Lehre“ ist eine technische und didaktische Beratungsstelle der Hochschule Mainz mit der Zielsetzung, die Fähigkeiten der Lehrenden im Umgang mit E-Learning-Technologien zu verbessern und zu festigen. Sie bietet u.a. folgende Dienstleistungen an:

• Didaktische und technische Unterstützung der Lehrenden beim Einsatz neuer Lehr-/Lerntechnologien
• Support der Studierenden auf der Nutzerseite
• Schulungen für Lehrende.

Mitarbeiter/in für Learning Lab

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Aufbau des Learning Labs
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lehr- und Lernszenarien
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Weiterentwicklung der Curricula/Module der Studiengänge der Hochschule Mainz
• Beratung, Schulung und Betreuung von Lehrenden und Studierenden in den Bereichen digitales Lernen und Lehren
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie für die Digitale Lehre und deren Implementierung
• Konzeption und Durchführung von Evaluationen in Zusammenarbeit mit dem ZQ der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Anforderungen

• Hochschulabschluss im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik oder vergleichbar
• Profunde Erfahrungen und Kenntnisse in der Hochschuldidaktik und im Bereich digitale Lehre
• Idealerweise eigene Erfahrungen im Thema „Lernräume der Zukunft“
• Gute Kenntnisse in der Konzeption von Evaluationen (Multimethodenansatz)
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Beratungs- und Organisationskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise mit starker Lösungsorientierung
• Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit

Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsfrist: zunächst drei Jahre
Vergütung: E 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 13.12.2020
Weitere Details entnehmen Sie der Stellenausschreibung auf der Webseite der Hochschule Mainz.

Mitarbeiter/in für Kompetenzzentrum Medien & Lehre

Aufgaben

• Betreuung und Support der Videokonferenzsysteme der Hochschule Mainz (Zoom, Big Blue Button, Adobe Connect) und Entwicklung interaktiver Lehrformate
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen, sozialen Vernetzung und Förderung von Interaktion im Rahmen der Hochschullehre
• Beratung, Schulung und Betreuung von Lehrenden und Studierenden in den Bereichen digitales Lernen und Lehren, u.a. zum Thema „Online-Moderationstechniken“
• Zusammenarbeit mit dem Studienerfolgsmanagement, u.a. bei der Konzeption des Service Point Studium
• Mitarbeit am „Kompass für die Online-Lehre“ und Erstellung von Hilfsmaterialien (Anleitungen, Video-Tutorials)
• Mitarbeit an Forschungs- und Förderanträgen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Strategie für die Digitale Lehre und deren Implementierung

Anforderungen

• Hochschulabschluss im Bereich Medienpädagogik/Mediendidaktik oder vergleichbar
• Hohe Affinität für das Thema digitale Lehre
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Videokonferenzsystem (z.B. Zoom, Big Blue Button, Adobe Connect)
• Hohe Beratungs- und Organisationskompetenz
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise mit starker Lösungsorientierung
• Ausgesprochene Team- und Kooperationsfähigkeit

Beschäftigungsumfang: Teilzeit 
Beschäftigungsfrist: zunächst zwei Jahre
Vergütung: E 10 TV-L
Bewerbungsfrist: 13.12.2020
Weitere Details entnehmen Sie der Stellenausschreibung auf der Webseite der Hochschule Mainz.

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