TU Kaiserslautern sucht wissenschaftliche Mitarbeiter/innen für das "Distance and Independent Studies Center"

Der Aufgabenbereich umfasst je nach Schwerpunkt folgende Tätigkeiten:

Schwerpunkt I: Online-Studienwahl-Assistent und Blended Learning (50-100%)

• Projekt „Offene Kompetenzregion Westpfalz, Abteilung „Entwicklung und Transfer“
• Befristet bis 30.09.2017, eine Option zur Verlängerung ist ggf. möglich
• Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung der Online-Studienwahl-Assistenten für die Fernstudienangebote des DISC
• (Weiter-)Entwicklung von online-basierten Lehr-Lernanwendungen und Blended-Learning-Szenarien und deren Evaluation
  
  

Schwerpunkt II: E-Learning/ Offene Online-Kurse (100%)

• Die TU Kaiserslautern verfolgt im Rahmen des Hochschulpakts die (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Offenen Online-Kursen
• Die Stelle ist im E-Teaching-Service Center, der zentralen E-Learning-Support-Einheit der TU Kaiserslautern verortet
• Befristet zunächst auf zwei Jahre
• Konzeptionell-didaktische Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Offenen Online-Kursen
• Koordination der Durchführung, übergreifende Betreuung und Evaluierung von Offenen Online-Kursen in Zusammenarbeit mit universitären Partnern
• Produktion digitaler Bildungsmedien (v. a. Videoproduktion) in Zusammenarbeit mit universitären Partnern
  
  

Schwerpunkt III: Kompetenzenbilanzierung (50-100%)

• Projekt „Offene Kompetenzregion Westpfalz, Abteilung „Entwicklung und Transfer“
• Befristet bis 30.09.2017, eine Option zur Verlängerung ist ggf. möglich
• Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung eines Tools zur Bilanzierung von Kompetenzen für Fernstudierende
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung studiengangsspezifischer Kompetenzprofile
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines kompetenzorientierten hochschuldidaktischen Angebots für Lehrende in den Fernstudiengängen
• Unterstützung bei der Antragsstellung von weiterführenden Projekten zum Entwicklungsschwerpunkt
  
  

Schwerpunkt IV: Übergangsforschung (50-100%)

• Projekt „Offene Kompetenzregion Westpfalz, Abteilung „Entwicklung und Transfer“
• Befristet bis 30.09.2017, eine Option zur Verlängerung ist ggf. möglich
• Mitarbeit bei der Übergangsforschung, d.h. bei der Erforschung besonderer Zielgruppen wie bspw. beruflich qualifizierte Studierende im Weiterbildungsstudium
• Mitarbeit bei der Konzeption quantitativer und qualitativer Forschungssettings, Durchführung und Auswertung der Forschungsarbeiten sowie Berichtslegung
• Unterstützung bei der Antragsstellung von weiterführenden Projekten zum Entwicklungsschwerpunkt
  
  

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Erziehungswissenschaften, oder anderer geistes- bzw. kulturwissenschaftlicher Studienabschluss mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Umfangreiche Kenntnisse in der didaktischen und methodischen Gestaltung von E-Learning-Szenarien, gerne Erfahrung im Fernstudienbereich
• Ausgeprägte Kenntnisse aktueller Konzepte und wissenschaftlicher Methoden zum jeweiligen Tätigkeitsschwerpunkt
• Sicherer Umgang mit gängigen LMS und Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Tools zur Erstellung digitaler Lehr- und Lernformate und deren Einsatz in der Hochschullehre (für Schwerpunkt II)
• Projekterfahrung oder Erfahrung im Bereich der akademischen Weiterbildung von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Koordination von kleinen Unterprojekten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sowie fundierte Anwenderkenntnisse der Programme MS Word, MS Excel und MS PowerPoint, gerne auch SPSS und MAXQDA (oder vergleichbar)
• Strukturiertes Denk- und Handlungsvermögen, Teamfähigkeit, genaues Arbeiten auch unter Termindruck, Eigeninitiative
  
  

Das "Distance and Independent Studies Center" bietet

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ggf. zur Promotion
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
  

Weitere Details finden Sie in der kompletten Stellenausschreibung

Kontakt: Frau Laura Karch (Tel.: 0631-205-5278, E-Mail: l.karch@disc.uni-kl.de)

Bewerbung an: bewerbung@disc.uni-kl.de

Bewerbungsfrist: 22.05.2016

Kennzahl: DISC-eTSC/ET16-21