Mit über 6.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34.500 Studierenden profitieren. 

Aufgaben

Die Arbeitsschwerpunkte liegen im Aufbau des neuen Servicebereichs „Assistive Technologie und barrierefreie Medien/Kommunikation“ sowie im Projekt „Kollaboratives Lehren und Lernen mit digitalen Medien in der Lehrer/-innenbildung: mobil - fachlich - inklusiv (K4D)“. Das Aufgabenspektrum umfasst

• Entwicklung eines Konzeptes zur Realisierung der digitalen Barrierefreiheit an der TU Dortmund
• Aufbau und Betreuung eines Lab, in dem Studierende die Usability von an der Hochschule verwendeter Software testen
• Beratung von Hochschulangehörigen hinsichtlich der Berücksichtigung von Barrierefreiheit bei der Planung und Durchführung von TU-eigenen IT-Projekten sowie im Prozess der Beschaffung und Implementation zugekaufter  IT-Produkte (insbesondere im Kontext des E-Learning)
• Prüfung der Barrierefreiheit/Usability von an der Hochschule verwendeter Software
• Konzeption und Durchführung von Workshops zur Gestaltung von barrierefreien E-Learning-Angeboten und Online-Kommunikation
• Übernahme von Lehraufgaben im Umfang von 2 SWS

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Faches bzw. ein sozialwissenschaftliches Studium, möglichst mit einem Studienschwerpunkt im Bereich der barrierefreien Informations- und Kommunikationstechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich der Barrierefreiheit in Informations- und Kommunikationstechnik sowie der assistiven Technologien
• Erfahrungen im Bereich der Planung und Durchführung von (barrierefreien) E-Learning-Angeboten bzw. von webbasierten IT-Projekten
• idealerweise Erfahrungen in der eigenständigen Planung und Durchführung von Schulungen im IT-Bereich
• Grundlegend für die Arbeit ist eine sehr hohe Bereitschaft, sich die Arbeitsweisen von Studierenden mit Beeinträchtigung zu erschließen und bei der eigenen Arbeit zu berücksichtigen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit Arbeitsprozesse strukturiert und eigenverantwortlich zu gestalten werden erwartet
• Wünschenswert ist reflektierte Beeinträchtigungs- bzw. Behinderungserfahrung

Kennziffer: w66/19
Beschäftigungsumfang: 50%
Beschäftigungsfrist: 31.12.2023
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 02.10.2019
Weitere Informationen können der vollständigen Stellenausschreibung auf der Webseite der TU Dortmund entnommen werden.

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