In der Gruppe „Medien und E-Learning“ am Hochschulrechenzentrum (HRZ) der JLU Gießen soll eine Stelle angesiedelt werden, die das E-Learning-Weiterbildungsangebot der Graduiertenzentren medientechnisch und mediendidaktisch unterstützt. Die Gruppe am HRZ betreut u.a. die E-Learning-Infrastruktur und bietet medientechnische und mediendidaktische Beratung und Schulungen für verschiedene Zielgruppen an.

Aufgaben

• Analyse der E-Learning-Szenarien an der JLU Gießen, Erhebung des Bedarfs sowie Zusammenführung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zum Thema E-Learning.
• Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Szenarien sowie Beratungs- und Schulungsangebote im Weiterbildungsangebot der Graduiertenzentren in deutscher und englischer Sprache.
• Beratung, Betreuung und Schulung des wissenschaftlichen Nachwuchses zum Einsatz von E-Learning in der Lehre in deutscher und englischer Sprache.
• Durchführung von medientechnischen und -didaktischen Coachings, Workshops und Schulungen in deutscher und englischer Sprache.
• Erstellung von didaktischen Handreichungen, Lernmaterialien sowie E-Learning-Content im Web und auf Papier auf deutscher und englischer Sprache.
• Evaluation und Dokumentation der Umsetzungen.
• Vernetzung innerhalb der JLU mit den jeweiligen Akteuren.
• Enge Abstimmung der Planungen und der Ergebnisse mit den Kolleg/innen im HRZ und der Projektkoordination am GGS. 

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet förderlichem Studiengang,
• ausgeprägte medientechnische und -didaktische Kenntnisse über das Lehren und Lernen mit Neuen Medien,
• praktische Erfahrungen zum E-Learning-Einsatz in der Lehre und zur Konzeption von Weiterbildungsangeboten im Hochschulkontext,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lernplattformen und Content-Management-Systemen,
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Produktion von E-Learning-Inhalten u.a. mit Autorensystemen,
• sehr gute englische Sprachkenntnisse, Kenntnisse in Evaluationsmethoden,
• sehr gute Beratungs- und Schulungskompetenzen,
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Team-Fähigkeit,
• analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• hohe Serviceorientierung.

Kennziffer: 683/14347/Z
Beschäftigungsumfang: 100%
Vergütung: 13 TV-H
Beschäftigungsfrist: 2 Jahre
Bewerbungsfrist: 16.11.2018
Weitere Details können der Website der Justus-Liebig-Universität Gießen sowie der vollständigen Stellenausschreibung entnommen werden.

_{Bildquelle auf Facebook: Ralf Lotys (Sicherlich), 2004-JLU Gießen Sicherlich, CC BY 2.5}