Die Hochschule München vergibt mehrere Stellen im Bereich E-Learning
23.06.2017 | StellenausschreibungDie Hochschule München hat zurzeit fünf Stellen im E-Learning-Bereich ausgeschrieben. Zwei Stellen sind in der Abteilung Verwaltung, drei Stellen in der Wissenschaft zu vergeben.
Im Bereich Verwaltung sind folgende Stellen ausgeschrieben:
Stelle 1: E-Learning Expertin/Experten mit Schwerpunkt Digitales Prüfen
Aufgaben
- Koordination des Themenbereichs Digitales Prüfen
- Beratung und Unterstützung von Lehrenden und Studierenden bei vielfältigen E-Learning-Anwendungen zur Qualitätssteigerung der Präsenzlehre sowie zur Flexibilisierung des Studienangebots in Einzelberatungen oder Workshops
- Umsetzung eines umfassenden Nutzer-Supports (technischer und organisatorischer Support) über Nutzung eines Ticketsystems sowie Access-Datenbanken
- Mitwirkung bei der Erstellung von Informations- und Marketingmaterialien (Handbücher, Online-Hilfe, Newsletter etc.)
- Enge Zusammenarbeit und kooperativer Austausch mit dem Team "Digitale Prüfungen"
- Evaluation und Dokumentation der entwickelten Konzepte in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Qualitäts- und Wissensmanagement im ZUG-Projekt
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Fachrichtung mit Medienbezug
- Interesse an hochschuldidaktischen Fragestellungen sowie an der Entwicklung neuer Lehr-/Lernformate
- Kenntnisse im Bereich der Mediendidaktik, Medientechnik sowie des First-Level-Supports
- Gute Kenntnisse des LMS Moodle
- Erfahrungen im Hochschulkontext, in der Beratung und Qualifizierung von Lehrenden sowie Erfahrungen mit E-Prüfungen, Audience Response Systemen / Erfahrungen mit E-Assessments sind von Vorteil
- Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Team-und Kommunikationsfähigkeit
Bewerbungsfrist: 05.07.2017
Stelle 2: Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlichen Referenten im Projekt „Entwicklung digitaler Lehr-/ Lernkonzepte"
Aufgaben
- Steuerung eingeworbener Digitalisierungsprojekte
- Einwerben von Drittmitteln
- Entwicklung innovativer Konzepte im Bereich des digitalen Lehrens und Lernens
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens auf Masterniveau), idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä.
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Methoden- und Sozialkompetenz
- Freude am konzeptionellen Arbeiten und Schreiben
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, z.B. zum Verbundprojektpartner in Landshut
- Erfahrungen im Hochschulwesen und bei bei der Einwerbung von Drittmitteln (von Vorteil)
Bewerbungsfrist: 09.07.2017
Im Bereich Wissenschaft sind folgende Stellen ausgeschrieben:
Stelle 3: Web- und Applikationsentwicklerin/-entwickler für digitale Prüfungssysteme
Aufgaben
- Implementierung einer Client-/Server-Architektur für ein digitales Prüfungssystem
- Entwurf und Entwicklung einer Web-App zur Konfiguration, Verwaltung, Durchführung und Aufbewahrung digitaler Prüfungen
- Mitarbeit bei der Paketierung, Installation, Einführung und Testbetrieb des Systems
- Entwicklung und Erweiterung einzelner Systemkomponenten
- Durchführen von Tests und Erstellen der Dokumentation
- Zusammenarbeit mit dem Team "Digitale Prüfungen" des Qualitätspakts Lehre Projektes ZUG - Für die Zukunft gerüstet
Voraussetzungen
- Erfahrung mit einem Web-Framework wie z.B. Django oder Ruby on Rails
- Kenntnisse in Python oder einer C-basierten Programmiersprache (z.B. C#, Java, JavaScript, C++) sowie in HTML und CSS
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in den Bereichen Rechnernetze, Firewalls und Systemprogrammierung unter Linux oder Windows
- Sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Lern- und LeistungsbereitschaftErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, vorzugsweise in der Informatik oder auf einem ingenieurwissenschaftlichen bzw. technischen Gebiet
Bewerbungsfrist: 05.07.2017
Stelle 4: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter „Digitale Diagnostik in den Ingenieurwissenschaften“
Aufgaben
- Fachwissenschaftliche Unterstützung der Konzeption von Anforderungsprofilen für StudienanfängerInnen und für ingenieurwissenschaftliche Studienabschlüsse (u.a. für BA Bauingenieurwesen und BA Wirtschaftsingenieurwesen) in enger Zusammenarbeit mit einer/m pädagogischen Mitarbeiter/in
- Konzeption und praktische Umsetzung von formativen und diagnostischen Selbsteinschätzungstests auf Basis der entwickelten Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit einer/m pädagogischen Mitarbeiter/in
- Identifikation, Implementation und ggf. Weiterentwicklung von technischen Testumgebungen (z.B. Moodle)
- Entwicklung von Best-Practice-Beispielen für anforderungsorientierte Selbsteinschätzungstests in enger Zusammenarbeit mit einer/m pädagogischen Mitarbeiter/in
- Aufbau eines Katalogs zur Systematisierung von Aufgaben und Fragen in enger Zusammenarbeit mit einer/m pädagogischen Mitarbeiter/in
- Aktive Mitarbeit im Team "Digitale Diagnostik" und Verbreitung der Ideen der Kompetenzdiagnostik an der Hochschule München
- Enge Zusammenarbeit und kooperativer Austausch mit den Teams "Digitale Prüfungen" und "Didaktik"
- Evaluation und Dokumentation der entwickelten Konzepte in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Qualitäts- und Wissensmanagement im ZUG-Projekt
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (Univ.)/Master (akkreditiert) oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise in den Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer angrenzenden Fachdisziplin
- Praktische Berufserfahrung und Praxisnähe wünschenswert
- Programmiererfahrung sowie Erfahrung mit Moodle oder anderen Testumgebungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Anforderungsprofilen und darauf abgestimmte Assessments (Wissens- und Selbsteinschätzungstests) wünschenswert
- Ausgeprägtes Interesse an und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit technischen Systemen
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache und der gängigen Kommunikations- und Textverarbeitungsprogramme
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, BelastbarkeitAusgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von Lehre und StudiumStrukturiertes, analytisches Denkvermögen, selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Bewerbungsfrist: 22.06.2017
Stelle 5: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter für Wissensmanagement und Kommunikation
Aufgaben
- Entwicklung von Strukturen zur Wissenskommunikation und -teilung sowie Unterstützung bei der zielgruppenorientierten Ergebnisdokumentation
- Entwicklung von Strukturen zur dauerhaften Wissenssicherung der Projektergebnisse
- Abschluss der Konzeption und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems für das Projekt ZUG
- Betreuung und Weiterentwicklung der Kommunikationsplattform im Projekt ZUG
- Wirkungsforschung und Weiterentwicklung der Kommunikationsmethoden sowie des Wissensmanagementsystems
- Erstellung wissenschaftlicher Veröffentlichungen zum Projekt sowie zur Wirkungsforschung der Kommunikationsmethoden
- Hochschulinterne sowie -externe Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der/dem Wissenschaftlichen MitarbeiterIn für Qualitätsmanagement im ZUG-Projekt, sowie allen ProjektmitarbeiterInnen in den fünf ZUG-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Hochschulkommunikation
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (Univ.)/Master (akkreditiert)), z.B. in Kommunikationswissenschaften, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder einer angrenzenden Fachdisziplin
- Erfahrung mit der inhaltlichen und technischen Betreuung von Wikis, Online-Projektgalerien und im Umgang mit Lernplattformen
- Hohe Kommunikations- und Schreibkompetenz
- Abgeschlossenes Volontariat (z.B. im Bereich Wissenschaftsjournalismus oder in der Presseabteilung einer Hochschule) oder anderweitiger Nachweis journalistischer Fähigkeiten von Vorteil
- Sehr gute Fähigkeiten im Strukturieren und Visualisieren sowie in der Wissensvermittlung
- Fähigkeit zur Konzeption und der wissenschaftlichen Entwicklung von Kommunikations- und Wissenssicherungsmethoden
- Forschungskompetenz (Methodik der Kommunikation, Reichweitenanalysen)
- Strukturiertes Denkvermögen, selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache und der gängigen Kommunikations- und Textverarbeitungsprogramme
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit
Bewerbungsfrist: 10.07.2017
Weitere Details zu den einzelnen Stellenausschreibungen finden Sie online.
Bildquelle auf Facebook: HochschuleMünchen, Roter Würfel, CC BY-SA 4.0