Die Fakultät für Betriebs­wirtschafts­lehre ist mit mehr als 35 Professorinnen, Professoren und Juniorprofessuren, rund 200 wissenschaft­lichen Mitarbeitern und mehr als 3.500 Studierenden einer der größten und renommiertesten betriebs­wirtschaft­lichen Fach­bereiche in Europa. Forschung und Lehre auf internationalem Spitzenniveau, ein konsequentes Qualitäts­management, Internationalität und ausgeprägte Praxis­orientierung sind Kernpunkte des „Mannheimer Konzepts“.

Das Projekt Kontext­basierte und adaptive Maßnahmen für effektive Lern­unterstützung in der Online-Weiterbildung widmet sich der evidenz­basierten Entwicklung und Erforschung von KI-basierten Personalisierungs­ansätzen im Kontext der beruflichen Weiterbildung. In Modellversuchen mit mehreren Weiterbildungs­angeboten aus unterschiedlichen Branchen werden die Entwicklungen erprobt und mit dem Ziel evaluiert, übertragbare Bedingungen der nachhaltigen Implementierung, d.h. kritische Erfolgsfaktoren und Hürden, zu identifizieren.

Anforderungen

• Vorausgesetzt werden ein hervorragender Studien­abschluss in Erziehungs­wissenschaft, Psychologie, Wirtschafts­pädagogik, Wirtschafts­informatik oder einem affinen Studien­gang (Master of Education, Staats­examen bzw. Master of Science, Diplom)
• sehr gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungs­methoden
• Interesse an digitalen Technologien
• Erfahrungen oder Qualifikationen in den folgenden Bereichen bzw. die Motivation, sich in diese einzuarbeiten sind wünschenswert: Digitale Lernplattformen, Learning Analytics, Data Analytics, künstliche Intelligenz
• Idealerweise zeichnen sich Bewerberinnen und Bewerber zudem durch ein hohes Engagement, die Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten, Kenntnisse in Projekt­management sowie durch gute analytische Fähigkeiten und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift aus.

Beschäftigungsfrist: 29.02.2024
Bewerbungsfrist: 19.02.2021
Weitere Details entnehmen Sie der vollständigen Stellenausschreibung auf der Webseite der Universität Mannheim.

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